“最大的变化，是去年全款在老家县城最好的学府附近全款买了房，今年就能入住了。还有眼界更加开阔，说话也越来越自信了。”杨彩凤笑容爽朗，欣喜与自豪溢于言表。
今天，我们一起来走进她的故事，从低落迷茫的全职妈妈，蜕变为行情“抢手”的月嫂，她是智通到家五星级月嫂杨彩凤。
35岁的蜕变 实现自我价值
82年的杨彩凤来自湖南，因为要照料两个年幼的孩子，她辞去工厂的工作回家当了一名全职妈妈。“每天想的就是这顿吃什么，下顿吃什么，经济来源也全靠孩子爸爸，自己局限在家庭里，感觉不能实现自己的价值”。
2019年，杨彩凤的小女儿6岁，她考虑重返工作岗位，“想出来工作，买社保的正规工厂有年龄限制，不招收超过35岁的”。陈彩凤的堂姐在广东当月嫂，刚好在智通到家参加月子餐学习。于是杨彩凤也抱着试一试的心态，选择学习月嫂技能。
“也是做了一番对比，最后才选择”，杨彩凤结合堂姐的学习经历，并经过一番行业对比及思考后，最后选择了在智通到家学习。杨彩凤系统学习了月嫂、产康、催乳、月子餐课程，并在学习完课程后成为智通到家职员制月嫂，她正式进入家政行业，留在月嫂岗位，并爱上月嫂这行。
被工厂限制在门外的35＋，在家政行业却是“正当时”的年纪。“职员制月嫂的工作让我实现了自我价值。”杨彩凤分享到公司的“职员制”对她来说更有保障，公司为月嫂购买社保，完全不用担心上户订单的问题，公司为月嫂开设的CEO接待日活动，帮助她开阔了解决困难的思路，她将更多的精力放在提升技术能力上。
“从19年到现在，服务了近40个宝宝了，今年的单排到了9月了。”杨彩凤介绍到，目前平均月收入过万，顺利地度过了“中年危机”，拥有了安心生活的底气。
全情投入 永不止步学习
杨彩凤从一名“家政小白”到成为五星级月嫂，一直保持着客户满意度100%和0投诉，杨彩凤谦逊得将此归功为公司的标准化、专业化的培训。杨彩凤分享到，最初刚上户的时候，遇到“知识盲区”时，只要向公司老师或其他职员制月嫂姐妹主动询问，都能得到热情反馈，自己将每个知识搞懂、记在心中，同时月嫂有一套行为规范，能让自己安排好一天的工作流程，工作竭尽所能做好是最基本的原则。
在服务结束后，杨彩凤收到过很多发自肺腑的感谢。“杨阿姨是我见过的最热爱工作的人”“她总是面带微笑”“杨姐是真正的把医生，厨师，营养师，心理辅导师集一身的优秀月嫂，每天不停的换着花样给我做好吃的……”杨彩凤的笑容特别有感染力，除了带给宝宝和宝妈专业的呵护之外，也给客户家庭带去了满满的正能量。客户的感谢与评价，无一不是杨彩凤热忱，全身心投入的日常工作写照。
杨彩凤保持着不断学习，持续提升服务技能的劲头。陈彩凤说，在服务中她一直潜心钻研月子餐，会根据产妇需求合理搭配食材，“一般客户请月嫂26天的月嫂档期，自己完全有信心天天给宝妈不重样的月子餐加餐营养，但是有些客户请46天或者2个月的，自己正在精进月子餐的技能，能给宝妈营养又有新意的月子餐。”
未来有光 梦想未完待续
杨彩凤说，月嫂的工作给她的改变是方方面面的，她不仅实现了自我价值，在生活中也渐渐像一颗恒星，给身边的亲人带去温暖与力量。
杨彩凤下户的空档的时间她就会回湖南陪伴自己的孩子。分别的时候，读小学的女儿会拉着她，不舍得她走，她和女儿约定，分开的时候，女儿好好学习，她努力工作，并期待下一次的相聚。身教大于言传，在女儿的眼里，妈妈有梦想，并努力去实现自我价值，女儿以为妈妈为骄傲，学习生活上也积极向上。
家里亲戚有遇大事要决策都会听听杨彩凤的意见，弟弟妹妹在买房也会找她咨询，听听她的建议与经验。现在杨彩凤的弟媳也开始进入家政行业，走上了用自己的技能带动，收入与信心都得到了提升。
谈到对工作、生活的展望，杨彩凤笃定道，“眼前的目标就是，做好本职工作，不断学习提升技能，做到钻石等级月嫂”。智通到家的职员制月嫂员晋升制度，与技能掌握能力和客户评价息息相关，晋级时要求之一是无客户差评。
“努力工作，攒些钱，等退休了可以买个房车，和闺蜜姐妹们一起到处旅游，看看祖国大好河山”。憧憬到更远的生活，杨彩凤的眉眼弯弯满是笑意，她说很多前些年在家当全职妈妈，想都不敢想的场景，现在已经列入了待实现的目标。现在的她对生活充满了目标与动力。
